Als imper KWS nexuz health binnen Noorderhart werk je samen in een team van impers en zorg je voor de opleiding, begeleiding en eerste lijnsupport voor de lokale nexuz health-gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor een deel van de configuratie van het Klinisch Werk Station (KWS), het elektronisch patiëntendossier binnen nexuz health. Daarnaast sta je in voor de implementatie van nieuwe KWS-modules of -functies in het ziekenhuis.
Deze implementatie houdt in dat je voorafgaand overleg met de diensten pleegt en kennis en vaardigheden overbrengt via opleiding en ‘ondersteuning op de vloer’. Je helpt bij het opstellen van procedures en de (re)organisatie en nazorg. Het gaat hier dus niet alleen om zorg-, IT- of KWS-kennis en -vaardigheden, maar ook om change management.
Meer informatie over je functie kan je terugvinden in het competentieprofiel.
Opleiding
Kennis
Voldoende inzicht en interesse in de onderstaande domeinen zijn een pluspunt:
Daarnaast vind je jezelf terug in onze kernwaarden respect, samen, deskundig en zorgzaam.
Wij bieden jou een contract van onbepaalde duur aan een tewerkstellingspercentage van 100%.
Daarnaast staan wij garant voor:
Heb je vragen over deze functie of over onze selectieprocedure neem dan hier contact op met de verantwoordelijke.
HR-medewerker
HR-medewerker